Trust Go Grow® – metoden som bygger starka team

Sluta prata psykologisk trygghet, börja träna den.

Trust Go Grow® kombinerar workshops, individuell utveckling och coaching i grupp för att skapa mätbar beteendeförändring i team och ledningsgrupper. Ett komplett träningskoncept för att bygga och bibehålla psykologisk trygghet – över tid.

Hur det fungerar

Trust Go Grow® är ett koncept från KC Group

Det osynliga som håller team tillbaka

Känner du igen dig?

De flesta team har kompetensen. Men i vardagen händer ändå det här:

Saker sägs inte – trots att alla tänker dem
Feedback skjuts upp eller uteblir
Möten leder sällan till verklig förändring
Samarbete fungerar… tills det blir pressat

De flesta organisationer vet vilka beteenden de vill ha – men får ändå inte till dem i vardagen. Trust Go Grow® gör det enkelt: Träna tillsammans, testa på jobbet, se effekten.

Illustration av ett team som analyserar och samarbetar

Illustration av ett team i möte runt ett bord

så fungerar det

Skapa psykologiskt trygga team som driver resultat

Trust Go Grow® är ett strukturerat arbetssätt som hjälper team att fungera bättre i vardagen, även när det är pressat.

Genom att träna konkreta beteenden skapar metoden Trust Go Grow® förutsättningar för öppna samtal, ansvarstagande och bättre samarbete över tid. Processen är forskningsbaserad, praktisk och anpassad för verkligheten.

Resultatet: Organisationer med psykologiskt trygga team och ledningsgrupper, där chefer och medarbetare säger det som behöver sägas, arbetar effektivare tillsammans och presterar hållbart – utan att det sker på bekostnad av människor.

Förtroende från organisationer i hela Sverige

Bakom Trust Go Grow® står KC Group, ett bolag med över 15 års erfarenhet av uppdrag inom teamutveckling, ledarskapsutbildning, chefscoaching och förändringsarbete i både offentlig och privat sektor. Vårt arbete har under åren lett oss till en återkommande och avgörande fråga: Hur slutar vi prata om önskade beteenden – och börjar skapa dem i vardagen? Trust Go Grow® är utvecklat ur den erfarenheten: En metod som gör teori användbar och omsätter den i konkreta beteenden hos medarbetare, chefer, team och ledningsgrupper – genom träning tillsammans, tillämpning i jobbet och uppföljning som gör skillnad.

Om oss

85%

av medarbetare har vid minst ett tillfälle valt att inte ta en upp en farhåga med sin chef, även om de själva ansåg att den var viktig.

Illustration av ett digitalt gruppsamtal

hur det fungerar

Så fungerar Trust Go Grow®

Trust Go Grow® är en tydlig process som sker över tid. Allt är upplagt för att skapa verklig förändring i vardagen – steg för steg.

Faktisk siffra av nuläget

För att få ett nuläge av den psykologiska tryggheten i gruppen så startar vi processen med en mätning med det digitala mätverktyget the Fearless Organization Scan som är baserat på professor Amy C. Edmondsons forskning. Mätningen följs av en digital debrief där analys och rapport delas med er.

Workshops över året

Genom fyra praktiska workshops får teamet träna på t.ex. tillit, lyssnande, feedback och svåra samtal. Svårighetsgraden ökar successivt, i takt med att tryggheten byggs upp.

Koppla träningen till vardagen

Mellan workshopstillfällena kopplar vi träningen till vardagen i mindre grupper. Det gör vi genom digitala, coachande gruppsamtal där vi utgår från verkliga arbetssituationer.

Mät förflyttningen och lägg plan för fortsatt träning och utveckling

Vi startar och avslutar insatsen med en mätning, för att få ett nuläge och en faktisk förflyttning. Varje mätning följs av en debrief med teamet och en analys och rapport som delas med er.

Fortsätt som ett träningsprogram – bygg och bibehåll psykologisk trygghet över tid

Trust Go Grow® är inte en engångsinsats, utan ett komplett koncept för fortsatt träning som gör det möjligt att bygga och behålla psykologisk trygghet i både organisationen och i teamen. Ni kan fortsätta med stöd av KC Groups certifierade Trust Go Grow®-tränare eller utbilda egna interna tränare och driva arbetet på egen hand.

Träningen fortsätter årligen med en mätning, två workshops och två digitala, coachande gruppsamtal, med licensierat Trust Go Grow®-material, verktyg och övningar som gör det enkelt att hålla i, hålla ut och se effekt.

Läs mer om processen

Min medvetenhet har vuxit under programmet. Jag upplever att jag ser och förstår hur beteenden påverkar människor och skeenden.

Verksamhetschef

Vanliga frågor & svar

Vad är Trust Go Grow® egentligen?

Trust Go Grow® är en metod för att bygga psykologisk trygghet i organisationer. Den kombinerar workshops, träning i vardagen och mätningar för att skapa bestående beteendeförändring och kulturförflyttning. Trust Go Grow® är inte en engångsinsats, utan ett komplett koncept för fortsatt träning som gör det möjligt att bygga och behålla psykologisk trygghet i både organisationen och i teamen.

Hur skiljer sig Trust Go Grow® från andra ledarskaps- eller kulturprogram?

Till skillnad från punktinsatser eller enstaka utbildningar är Trust Go Grow® en återkommande utvecklingscykel. Den integreras i vardagen, mäts över tid och kan fortsätta år efter år så att kulturförändringen blir en del av hur ni arbetar, inte bara vad ni pratar om.

Hur lång är processen?

Första året består av fyra workshops, fyra coachingtillfällen och två mätningar. Det ger er grunden.

Därefter kan ni fortsätta årligen med två nya workshops, två coachingtillfällen och en eller två mätningar varje år som fortsätter att fördjupa utvecklingen.

Kan vi börja i liten skala?

Ja. Många organisationer startar med en pilotgrupp eller ett avgränsat team. När ni ser resultatet kan modellen enkelt skalas upp till fler enheter eller hela organisationen. Ni kan även utbilda egna certifierade Trust Go Grow®-tränare som håller i workshops och fortsatt utveckling.

Vad mäter ni egentligen?

För att få ett nuläge av den psykologiska tryggheten i gruppen, så genomförs en mätning med det digitala mätverktyget the Fearless Organization Scan som är baserat på professor Amy C. Edmondsons forskning. Mätningen delas upp i de fyra dimensionerna Viljan att hjälpa, Inkludering och mångfald, Attityd till risk och misslyckande och Öppna samtal.

Vilken typ av organisationer passar Trust Go Grow® för?

Trust Go Grow® passar organisationer som har ett tydligt gemensamt uppdrag och där människor faktiskt arbetar tillsammans som team. Programmet ger bäst effekt i verksamheter där ledare och chefer är aktivt involverade i processen och där deltagandet är gemensamt och förankrat i vardagen.

Organisationer som lyckas med Trust Go Grow® är redo att ta ett gemensamt ansvar över tid, arbeta kontinuerligt med beteenden och skapa förflyttning genom ett närvarande och tydligt ledarskap.

Behöver chefer eller HR ha särskild utbildning för att delta?

Nej. Allt material och stöd ni behöver ingår.

Ni kan även utbilda egna certifierade Trust Go Grow®-tränare som håller i workshops och fortsatt utveckling.

Vad kostar Trust Go Grow®?